三孩政策
三孩政策，是积极应对人口老龄化，是中国实行的一种计划生育政策。 2021年5月31日，中共中央政治局召开会议并指出，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。 一个家庭可以生三个孩子了，对于国家对于人口优化对于未来的中国发展一定是起积极作用的，但是对于女性群体却增添了许多焦虑和烦恼。放开三胎的政策当前刷遍全网，全民聚焦讨论，热烈而沸腾。小到关乎个人民生的教育、就业、房子，大到讨论人口策略、经济形势、养老需求。
但唯独没人关心一个重要的当事人：女人，愿意吗？
好像生孩子是女人天经地义的事情，女人只有接受的份，而无需过问她的权利。
育儿焦虑
首先女性面临的就是育儿焦虑，似乎对于女性，婚姻就意味着生孩子，原本是权利的东西变成了义务，没人问过女性是否愿意是否同意，而是默认了这就是义务。从结婚开始女性就面临焦虑，离婚率的逐年升高，丧偶式婚姻的增多越来越多的女性害怕结婚害怕生孩子，害怕结婚之后夫妻不合，有了孩子劳心劳力还没人理解。而离婚对于女性也往往要遭受的不公和歧视会更多，这使得更多的女生惧怕婚姻更惧怕生孩子，因为婚姻失败带给她们的代价她们不确定是否能承受。再来就是教育问题，内卷时代家家孩子都是辅导班夏令营兴趣班，孩子报了这些班不但孩子身心疲惫，父母的经济压力也会增大，从尿布奶粉到兴趣班、辅导班再到学区房再到大学甚至出国留学哪个不是需要强大的经济基础来支持的。然而就算做到了这些，女性付出的身体代价和时间精力代价又有什么能补偿呢？从古至今生孩子都不是一个安全的行为，身体的不适和发福妊娠纹等，以及孩子出生后女性要拿出更多的时间去照顾，这必然会损失一部分自我空间，这些代价不是所有女性都愿意付出的。
职场就业压力
其次就是女性的职场就业压力，三孩政策放开，企业更不敢招女性员工了，因为对于企业是不愿意招一个不能全勤干活，有可能长期休假的人。无论这个人是男性还是女性。以前面试是问你是否生孩子了，前几年是问是否二胎，现在二胎也不行了，要问你生了三胎了吗？如果你说不生企业不信，你交了绝育证明hr还要说你性格偏激还是不要你。找工作对于女性无疑是不公平的，面试的内容永远离不开结婚了吗？生孩子了吗？打算生孩子吗？除了就业在职场中女性也不公平，如果你在事业上升期生了孩子那么就要面临被忽略被顶替甚至被辞退，生了之后也不会有更多的时间放在工作上，自然而然你就退出了职场竞争和升职晋升的机会。如果女性被迫赶回家庭，丢失经济权后，想要生存只能靠依附男性，必然会导致重男轻女现象进一步恶化，因为无论怎么培养女性最终还是得困于家庭，家庭资源进一步倾向男性是必然的。这是为什么很多女性反对家庭主妇的原因，因为家庭主妇的价值不被社会认可，无论全职主妇对于家庭贡献有多大，被人认为还是依附于男性。
以上论述的种种是因为女人太过柔弱、包容和博爱，才一步步退让到如今这样悲惨的境地吗？
诚然，会有人说：只是放开三胎，又没人逼迫你生。
但大势如此有各种各样的舆论，各种各样的人来逼迫。
既然婚姻俨然不是一个可以保护自己的港湾，还有重重陷阱。
那么，女人问自己一句：为什么还要结婚？！
女人，来到这个世界上，不是为了成为一个母亲，而是成为自己！
三胎政策下女性的焦虑无疑是越来越大的，但是这是不可避免的焦虑现象，只有政策落实到位，社会的压力对于女性、社会歧视对于女性不再有那么多的不公平和差异化，女性的婚姻职场焦虑才会少。
